Версия для слабовидящих
Реализация проекта «Комплекс мер по модернизации общего образования» в МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа» в 2011 году и задачи на 2012 год

85 Кб
скачать

 Реализация проекта

«Комплекс мер по модернизации общего образования»

в МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа» в 2011 году и задачи на 2012 год.

Президент РФ Д.А. Медведев в национальной  образовательной  инициативе
"Наша новая школа" подчеркнул, что  модернизация и инновационное развитие – это единственный путь, который позволит России стать конкурентным обществом в мире 21 века и  определил  следующие направления развития системы  общего образования:

  -  переход на новые образовательные стандарты;

  -  развитие системы поддержки талантливых детей;
  - совершенствование учительского корпуса;

  - изменение школьной инфраструктуры;
  - сохранение и укрепление здоровья школьников;
  - расширение самостоятельности школ,       

Проект «Модернизация общего образования», реализующийся по поручению председателя Правительства России В.В. Путина с 4 апреля 2011 года, является мощным механизмом по реализации направлений деятельности образовательной инициативы «Наша новая школа».  Целью данного  проекта является модернизация региональных систем общего образования, которая может быть достигнута через реализацию следующих задач:

- повышение заработной платы учителей;

- обеспечение качественных условий обучения;

- развитие материально-технической базы школ;

- решение проблем малокомплектных школ в сельской местности;

- модернизация базовых школ и создание центров дистанционного образования;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей
и руководителей школ;

- комплектование школьных библиотек.

 

В Ленинградской области проект реализуется через целевые программы регионального и муниципального уровней:

региональные программы:

- долгосрочная целевая программа «Приоритетные направления развития образования Ленинградской области  на 2011-2015 годы» (Постановление  Правительства Ленинградской области от 28 марта  2011 года  № 71);

- долгосрочная целевая программа «Дети Ленинградской области» на 2011-2013 годы (Постановление  Правительства Ленинградской области от 31.03.2011 года  № 80);

- долгосрочная целевая программа «Демографическое развитие Ленинградской области на 2012-2014 года»  (Постановление  Правительства Ленинградской области от 26.11.2010 года  № 320);

            - долгосрочная программа  «Психолого-педагогическое сопровождение постинтернатной адаптации воспитанников образовательных учреждений Ленинградской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на 2011-2013 годы» (Распоряжение комитета общего и профессионального образования ленинградской области от 27.04.2011 года №738-р)

            -  долгосрочная целевая программа «Развитие дошкольного образования в Ленинградской области» на 2011-2013 годы (Постановление Правительства Ленинградской области от 27.12.2010 года №365).

муниципальные программы:

- муниципальная долгосрочная целевая программа «Приоритетные направления развития образования Волховского муниципального района на 2011-2015 годы» (Постановление администрации Волховского муниципального района от 25 ноября 2010 года № 2321);

- муниципальная  целевая программа «Безопасность образовательных учреждений Волховского муниципального района на 2012-2015 годы» (Постановление администрации Волховского муниципального района от 29 декабря  2011 года № 4411).

- «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности  Волховском муниципальном районе» (Постановление администрации Волховского муниципального района от 25 ноября 2010 года № 2320);

-   муниципальная адресная  программа капитальных вложений на 2012 год за счет средств местного бюджета по объектам Волховского муниципального района (Решение Совета депутатов Волховского муниципального района от 09.12.2010 № 55 Приложение 10);

- муниципальная программа «Повышение надежности электроснабжения социально-значимых объектов Волховского муниципального района на 2011-2013 годы» (Постановление администрации  Волховского муниципального района  от 19.01 2011 года №119);

- муниципальная программа «Профилактика терроризма и экстремизма в Волховском муниципальном районе на 2011-2013 годы» (Постановление администрации  Волховского муниципального района  от 15.07. 2011 года № 2421).

 1.                      Итоги  модернизации в 2011 году общего образования

МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа»:

 

1.1.Основные задачи  Комплекса мер модернизации образования МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа» в 2011 году были определены исходя из следующих задач системы образования Волховского района :

-                        повышение качества общего образования на основе стимулирования труда учителей, развития их творческого и профессионального потенциала;

-                        повышение квалификации педагогических и руководящих работников  учреждения;

-                        создание современной образовательной инфраструктуры;

-                        модернизация учебно-лабораторного, спортивного и компьютерного оборудования  учреждения;

-                        повышение эффективности деятельности образовательного учреждения.

В целях информационного сопровождения процессов модернизации в школе  прошли педагогический совет, совещания при директоре, заседание Совета школы,  посвященные вопросам модернизации.

               

1.2.Повышение заработной платы учителей.

На основании областного закона от 08.12.2011г. № 32-ОЗ Ленинградской области Постановлением администрации Волховского муниципального района от 16.06.2011 г. № 1885 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Волховского муниципального района и муниципальных казенных учреждений Волховского муниципального района» в нашем образовательном учреждении с 01.09.2011 года введена новая система оплаты труда.

Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с региональным расчетным подушевым нормативом, количеством обучающихся и поправочным коэффициентом и отражается в смете образовательного учреждения.

Фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из базовой части  и стимулирующей части.

Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии и т.д.).

Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагога, являются критерии, отражающие результаты его работы. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа».

По новой системе оплате труда у некоторых категорий работников произошел рост зарплаты от  10 до 20 %, в тоже время ряд работников (педагоги со средним специальным образованием)  могли потерять в заработной плате. Но в соответствии с п.5 Положения об оплате труда, утвержденного постановлением администрации Волховского муниципального района от 16.06.2011г № 1885, данные работники в целях социальной поддержки по приказу получают доплату из стимулирующей части фонда до уровня прежней заработной платы (при сопоставимой нагрузке).

Среднемесячная заработная плата учителей общеобразовательных учреждений за 1 квартал 2011 года составила 14 653 рубля, что составляло 68 % к среднемесячной заработной плате в экономике Ленинградской области за 1 квартал 2011 года (21 603,4 руб.).

В результате повышение заработной платы учителей составило с 14 653  рублей в первом квартале  до 20 110 рублей в декабре (93 % от средней заработной платы в экономике района за 1 квартал 2011 г.). По итогам четвертого квартала 2011 года средняя заработная плата учителей составила 19 786 рублей (повысилась на 35%).

Дополнительным эффектом от реализации Комплекса мер стало повышение заработной платы воспитателей дошкольных образовательных учреждений до 15% за счет средств регионального бюджета.

 

1.3.                Введение федеральных  государственных образовательных стандартов.

В Ленинградской области осуществляется  системная и комплексная работа по введению федеральных государственных образовательных стандартов в общеобразовательных учреждениях Ленинградской области:

С  1 сентября 2011 года в штатном режиме перешли  на федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования 4 учащихся первой ступени.  (18 % от общего количества обучающихся общеобразовательных школ первой ступени).

            В школе создана рабочая  группа по сопровождению введения ФГОС начального общего образования. Утвержден  План работы методического объединения учителей начальных классов и воспитателей дошкольной группы, целью которого является совершенствование педагогического мастерства в сфере формирования универсальных учебных действий в рамках ФГОС  на 2011-2012 учебный год,  План работы по преемственности на этапе дошкольная группа – начальная школа в 2011-2012  учебном году,  План психолого-педагогического сопровождения обучающихся 1 класса, определены темы педагогических советов, родительских собраний, отражающие вопросы введения ФГОС.  

Учителя начальных классов приняли участие в мониторинге, разработанном Комитетом общего и профессионального образования, определяющий уровень соответствия ресурсной базы муниципальных образовательных учреждений требованиям ФГОС в части условий реализации основной образовательной программы начального общего образования, который позволил определить  степень готовности  общеобразовательных учреждений к введению стандартов.

Информация о введении ФГОС на ступени начального общего образования представлена на сайте учреждения.

 

1.4.                Совершенствование кадрового потенциала.

С 01 января 2011 года аттестация педагогических работников образовательных учреждений Ленинградской области организована в соответствии с новым порядком аттестации, утвержденным  приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209,  Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области сформирована нормативная правовая база по вопросам аттестации педагогических работников. 

На сегодняшний день в  нашем общеобразовательном  учреждении работает 14 педагогических работников, в том числе 9 (64 %) педагогов имеют высшее образование,  1 (7 %)  имеет высшую квалификационную категорию, 8 (57  %)  первую квалификационную категорию. В 2011 году 4 педагогических работника прошли аттестацию (3 человека – на соответствие занимаемой должности, 1 – на первую квалификационную категорию).

            Доля педагогических работников, прошедших в 2011 году обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки составляет 21%  к общей численности педагогических работников нашего образовательного учреждения.

            

1.5.                Создание современной образовательной инфраструктуры, модернизация учебно-лабораторного, спортивного и компьютерного оборудования общеобразовательных учреждений;

В   рамках реализации комплекса мер «Модернизация общего образования» в 2011 году было уделено  внимание  совершенствованию материально-технической базы  и инфраструктуры образовательного учреждения: приобретено учебное оборудование на сумму 129,25 тысяч рублей, и компьютерное оборудование на сумму 50, 79 тысяч рублей.

   Пополнился библиотечный фонд образовательного учреждения на общую сумму 15, 11 тысяч рублей.

  Совершенствование качества образовательного процесса в МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа» обеспечивается за счет использования современных образовательных технологий:

  - имеется оборудованный компьютерный класс с выходом в сеть Интернет;

  -  школа оснащена  аппаратным программным комплексам на базе интерактивной доски;

  -  рабочие места учителей начальных классов оснащены компьютерным оборудованием.

В целях обеспечения безопасных условий организации образовательного процесса в школе проведены следующие мероприятия:

            - установлены системы автоматической пожарной сигнализации и системы оповещения и управления эвакуацией в двух зданиях;

                        В 2011 г., в рамках реализации  Областного закона  46-ФЗ,   в школе созданы условия для 100% охвата обучающихся  горячим питанием,  фактический охват составил 95 %,   100 % обучающихся начальной школы бесплатно получают ежедневно 0,2 литра молока,  78 %  всех обучающихся получают ежедневно двухразовое бесплатное питание на сумму 54,0 рубля.

                        В целях сохранения и укрепления здоровья учащихся в 2011 году уже во  всех  классах  общеобразовательного  учреждения  введён  третий  урок  физической  культуры из федерального компонента Учебного плана.

 

1.6.                Деятельность по энергосбережению по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

В образовательном учреждении утверждена программа по энергосбережению,  назначен ответственный за энергосбережение.

Обучение и разъяснительная работа среди обучающихся по вопросам энергосбережения и энергетической эффективности  включены в планы внеурочной деятельности.

В учреждениях установлены приборы учета на ХВС.

 

Основные итоги реализации комплекса мер  в МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа»  2011 году:

- повышение заработной платы учителей составило с 14 653  рублей в первом квартале  до 20 110 рублей в декабре (93 % от средней заработной платы в экономике района за 1 квартал 2011 г.) По итогам четвертого квартала 2011 года средняя заработная плата учителей составила 19 786 рублей (повысилась на 35%).

 -  учащихся 1 класса начали  осваивать новый образовательный стандарт;

28 % учителей  аттестованы в соответствии с новыми требованиями аттестации;

- достигнута положительная динамика снижения потребления всех видов топливно-энергетических ресурсов.

 

Проблемы:

- слабая  мотивация части педагогов к повышению квалификации, профессиональной переподготовке и   - неготовность части педагогов к изменению подходов к оценке результатов их труда с точки зрения повышения качества общего образования;

-материально-техническая база образовательного учреждения не в полной мере отвечает  требованиям ФГОС;

Все выше сказанное позволяет сформулировать перспективы дальнейшего развития системы образования, в частности:

- обеспечение доступности качественного образования каждому обучающемуся;

- необходима детальная отработка моделей  повышения квалификации педагогов;

  Главная цель в 2012 году - закрепление и развитие изменений, направленных на повышение качества и эффективности деятельности нашего образовательного учреждения.

Для ее достижения поставлены задачи, вытекающие из общих задач всей системы образования Волховского муниципального района:

- обеспечение приоритета инновационного характера образования в соотношении с традиционным на всех его этапах за счет дальнейшей модернизации образовательной среды;

- развитие  инновационных форм системы непрерывного образования, подготовки и переподготовки профессиональных кадров;

- повышение качества общего образования на основе стимулирования труда учителей, развития их творческого и профессионального потенциала;

 - совершенствование механизмов оценки качества образования.

 

Общий  объем финансирования, выделяемый МОБУ «Селивановская основная общеобразовательная школа» на реализацию поставленных задач составляет  405 тысяч рублей, в том числе: 

средства регионального бюджета  - 205 тысяч рублей;

         средства бюджета Волховского муниципального района 200 тыс. руб.


Определены следующие направления финансовых вложений в 2012 году:

  1. 1.      Приобретение оборудования – 125 тысяч рублей, в т.ч.

1.1.                Приобретение учебно-лабораторного оборудования на сумму  70 тысяч рублей,  что позволит обеспечить современные условия  для реализации ФГОС в начальной школе для 100%  обучающихся.

1.2.                Приобретение спортивного оборудования на сумму  15 тысяч рублей. Это позволит привести в соответствие с нормативными требованиями  спортивную базу образовательного учреждения.

1.3.                Приобретение оборудования для организации медицинского обслуживания обучающихся на сумму 20 тысяч рублей. Это позволит обеспечить соответствие требованиям СанПин  медицинского кабинета. 

1.4. Приобретение оборудования для школьной столовой на сумму 20 тысяч рублей  для обновления комплектации пищеблока. 

2. Пополнение фондов школьной библиотеки на сумму 30 тысяч рублей. Будет 100%  обеспечение учащихся 1 и 2 классов учебно-методическими комплексами по ФГОС, 100% обеспечение учащихся 4-х классов  учебно-методическими комплексами по Основам мировых религий и светской этике.

3. Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования)  на сумму 245 тысяч рублей.

4. Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка учителей на сумму 5 тысяч рублей. 

Объем представленных финансовых средств в разрезе направлений произведен Комитетом по образованию администрации Волховского муниципального района в расчете  на одного обучающегося с учетом уровня оснащенности и состояния  материально-технической базы  образовательных учреждений.

 В результате реализации комплекса мер в 2012 году будут достигнуты следующие показатели:

1.  Повышение заработной платы учителей будет проведено в два этапа: по  6 % с 1 января и с 1 сентября. 

Кроме того,  Правительством Ленинградской области приняты решения:

С 01.01.2012 всем работникам образовательных учреждений увеличена заработная плата на 6 %;

 с 01.01.2012 года установлены стимулирующие ежемесячные надбавки (примерно 12 %):

- воспитателям групп продленного дня в сумме 1500 руб.;

2. Доля   учащихся, осваивающих новый образовательный стандарт:

2.1. начального общего образования   увеличится с 18 %  до 25 % от общей численности обучающихся в начальной школе;

  1. 3.                      Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категории и подтверждение соответствия занимаемой должности увеличится с 21 % до 50%;
  2. 4.                      Доля учителей и административных работников, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы по ФГОС  увеличится с 25 % (2011 г.) до 100% (2012 г.).
    1. 5.      Положительная динамика снижения потребления всех видов топливно-энергетических ресурсов будет происходит одновременно с завершением мероприятий по установке приборов учета на энергоресуры.

 

В системе образования Ленинградской области обозначены основные ориентиры развития общего образования  на период до 2020 года, которым будет следовать  и наше   образовательное учреждение, а именно к 2020 году в системе образования Ленинградской области планируется:

1. Обеспечить финансирование деятельности 100% образовательных учреждений по  нормативам на реализацию государственных (муниципальных) заданий  в соответствии с  качественными показателям реализации образовательных программ общего образования.

 2. Обеспечивать среднюю заработную  плату учителей общеобразовательных учреждений на уровне средней заработной платы в экономике региона при оплате труда конкретного работника в зависимости от результата;

 3. Обеспечить  доступ к образовательным ресурсам для организации образовательного процесса с использованием дистанционных образовательных технологий в 100% общеобразовательных учреждений.

4. Обеспечить  доступ   к современным условиям реализации образовательного процесса  100% школьников.

 5. Ввести ФГОС общего образования:

- с 2012 года - поэтапный переход на ФГОС основного общего образования;  в 2015 году – переход 100% учащихся  5-х  классов  на новый образовательный стандарт основного общего образования;

- с 2015 года – поэтапный переход на  ФГОС основного (полного) общего образования, окончательный переход планируется в 2020 году.

6. Обеспечить доступность качественного образования каждому школьнику с учетом индивидуальных запросов на основе эффективной образовательной сети.

7. Сформировать систему непрерывного образования, подготовки и переподготовки работников системы образования, включая:

-формирование образовательной инфраструктуры, позволяющей работнику на протяжении всей жизни осваивать новые квалификации:

- внедрение системы независимой оценки качества непрерывного образования и развитию конкуренции на рынке услуг дополнительного образования;

- обеспечение повышения мотивации работников к получению новых квалификаций.

8.  Обеспечить заключение  энергосервисных контрактов, реализация которых исключит  неэффективное расходование топливно-энергетических ресурсов.

 

Директор:                                    С.А. Умнова

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: